План реализации антикоррупционных мероприятий
ЦЕЛЬ: Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7»
ЗАДАЧИ:
- Выявление и устранение причин, способствующих коррупции в ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7».
- Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности лиц в условиях коррупционной ситуации.
- Совершенствование методов обучения нравственным нормам, основу устойчивой деятельности против коррупции.
- Разработка и внедрение организационно — правовых механизмов, снижающих возможность коррупционных действий.
5. Содействие реализации доступа граждан к информации о фактах коррупции.
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные |
|
Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции |
|||
1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно- правовых актов |
|||
Экспертиза действующих нормативно - правовых актов ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7», подлежащих проверке на коррумпированность. |
постоянно |
Главный врач, юрист |
|
Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов |
постоянно |
Главный врач юрист |
|
Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений |
по мере необходимости |
юрист |
|
Ведение журнала учета сообщений о совершенствовании коррупционных правонарушений работниками ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» |
в течение года |
секретарь |
|
Разработка, введение в действие и реализация плана антикоррупционной деятельности. Своевременная корректировка плана с учетом изменений в законодательстве |
по мере необходимости
|
юрист |
|
Размещение информации о антикоррупционной деятельности на официальном сайте ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» |
в течение года |
начальник отдела ИТ |
|
2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» |
|||
Усиление персональной ответственности медицинских работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий |
постоянно |
Зав. структурными подразделениями, старшие медицинские сестры |
|
Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях |
в течение года |
главный врач
|
|
Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры |
при необходимости |
главный врач |
|
Привлечение к дисциплинарной ответственности медицинских работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства |
по факту выявления |
главный врач |
|
Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений |
постоянно |
начальник отдела кадров |
|
Предъявление в установленном законодательством порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей заместителей главного врача, а также проведение проверки в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами |
в течение года |
главный врач начальник отдела кадров |
|
Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции |
|||
1.Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции |
|||
Информационное взаимодействие руководителей ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции |
постоянно |
Главный врач заместители главного врача заведующие структурными подразделениями |
|
2.Совершенствование организации деятельности ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» по размещению заказов для нужд организации |
|||
Контроль за целевым использованием средств, в соответствии с договорами для нужд организации |
постоянно |
главный бухгалтер |
|
Ведение в антикоррупционном порядке конкурсных процедур и документации, связанной с размещением государственного заказа для нужд организации |
постоянно |
юрист
заместитель главного врача по экономическим вопросам |
|
Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при размещении заявок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд организации |
постоянно |
юрист
заместитель главного врача по экономическим вопросам |
|
3.Регламентация использования имущества и ресурсов ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» |
|||
Организация контроля за использованием: средств бюджета организации, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» |
постоянно |
главный врач главный бухгалтер комиссия по распределению стимулирующих выплат |
|
4.Обеспечение прав граждан на доступность к информации о деятельности ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» |
|||
Использование прямых телефонных линий с администрацией ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями |
постоянно |
главный врач заместители главного врача
|
|
Организация личного приема граждан главным врачом |
согласно графику |
главный врач
|
|
Осуществление контроля соблюдения действующего законодательства в части оказания платных медицинских услуг |
постоянно |
заместитель главного врача по экономическим вопросам |
|
Систематический контроль выполнения законодательства о противодействии коррупции в ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» при организации работы по вопросам охраны труда |
постоянно |
юрист инженер по охране труда
|
|
5.Совершенствование деятельности сотрудников ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» |
|||
Обработка поступающих в ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» сообщений о коррупционных проявлениях |
постоянно |
ответственное лицо |
|
Осуществление анализа жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) сотрудников ОБУЗ «Курская городская поликлиника №7» с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки |
постоянно |
ответственное лицо |
|
Контроль соблюдения требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения работников организации |
постоянно |
ответственное лицо |
|
Разъяснение недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
постоянно |
ответственное лицо |
|
Активизация работы по формированию отрицательного отношения работников к коррупции, проведение разъяснительной работы, в целях противодействия коррупции, в том числе отрицательного отношения, касающегося получения подарков |
постоянно |
ответственное лицо |